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             ASSOA.AçÁ O BENEFICTNIE PEITAEIRO D€              ITIO   D^ ZONÁ LEsÍE
                                o.o   I   59.57 9.7 22   /O@t-95
                         ftro Sircndu\d, 247, ,oh 02_ Vih d.icto
                                5Ao Poulo - 5P CEP 03621-010

                                 Regulamento d€ c.ompras e contratações


A aplicação dos recursos públicos recebidos tem como meta na instituição pleno
desenvolvimento integral das crianças num ambiente seguro e acolhedor para gerar o bem-
estar a todos os envolvidos na educação.

As contratações de obras e manutênção, serviços e compras da instituição serão realizades
com observância ás disposiçõ€s deste regulamento. As compras e contratações serão
realizadas em estreita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da
impessoalidade, da moralidade, da igualdade e da eficiência. Todas as despesas serão
efetuadas para atendimento ao objeto da parceria.

O cumprimento das normas deste regulamento destina-se a selecíonar a proposta mais
vantajosa para a instituição, mediante iulgamento objetivo das propostas dos interessados. As
modalidades de pÍocedimento para as contratações e compras a que se refere este
re8ulamento são as seguintes:

'   Pesquisa via internet em sites seguros;
'   lndicaçõ€s de terceiros;
' Compía mediante     o mínimo de 3 (três) orçamentos;
'Tomadas de preços.

Toda movimentação de recursos no âmbito da parceria será realizada mediante transferência
eletrônica/ boleto bancário, sujeita a identificação do beneficiário final e a obrigatoriedade de
deposito em sua conta bancárie. Os pegementos deverão ser realizados mediante crédito em
conta bancária de títulaÍidade dos fornecedores e prestadores de serviço.

Para contratação quando há vagas é postado o anúncio da mesma em nossas redes sociais, as
candidatas as quais os currículos são selecionados são chamadas para entrevista com a equipe
gestora, a candidata mais qualificada para a vaga em aberto é selecionada. Após conferência
de documenteção encaminhamos para a contabilidade para registro em carteira, sempre
ressaltamos que a funcionária passará por um período de experiencia de 45 dias podendo ser
prorrogado por mais 45 dias.
Toda contratação de pessoal é feita pelo regime                CLT (consolidação des leis   trabalhistas).

                                                                                                                \
                                                                                      S ueli Alv       âm

                                                                                                   Presrdente